Curso de sensibilización en la igualdad de oportunidades bonificado por FUNDAE
«Sensibilización en la igualdad de oportunidades» es una especialidad formativa incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE (código FCOO02), con una duración oficial de 20 horas. Puede financiarse con el crédito de formación FUNDAE de tu empresa, que se recupera como bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Objetivo general
Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
Temario oficial
Objetivo: Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana.
- Conceptos básicos
- Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
- Igualdad legal e igualdad real
- El principio de igualdad
- Tipos de discriminación
- Usos y costumbres
- Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Empleo
- Educación
- Salud
- Legislación reltiva a la igualdad de oportunidades
- El sexismo en la comunicación humana
- Comunicación humana y cultura
- La imagen de las mujeres en la publicidad
- Alternativas para una comunicación verbal no sexista
Objetivo: Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.
- Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación
- Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
- Contribución de hombres y mujeres al trabajo
- Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
- La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
- Distribución del tiempo según el género
- Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
- Educación y formación.
- Participación social y política
Objetivo: Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género; así como conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar; las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.
- Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
- Formas de violencia contra las mujeres
- Modalidades
- El acoso sexual en el trabajo
- Costes económicos y sociales de la violencia de género
- Medidas contra la violencia de género
- Apoyo institucional
- A) Legislación actual
- B) Organizaciones institucionales
- Teléfonos de ayudas
- Centros de información y asistenciales
- Guía de recursos
- C) Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
- Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
- Proyectos de prevención para la violencia de género.
Fuente: programa formativo oficial de la especialidad FCOO02, Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE.
¿A quién va dirigido?
A personas trabajadoras de empresas que quieran formar a su plantilla mediante la formación programada por las empresas (bonificada). Recomendado para: Igualdad en la empresa.
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¿Qué hacemos en Rsolutiva?
- Comprobamos el crédito formativo disponible de tu empresa.
- Preparamos la propuesta y el calendario del grupo.
- Realizamos las comunicaciones de inicio y finalización en la aplicación de FUNDAE.
- Te entregamos la documentación y el importe a aplicar en tus seguros sociales.
Ficha del curso
- Código SEPE: FCOO02
- Duración: 20 horas
- Modalidad: Presencial o teleformación
- Familia / área: Competencia transversal · Orientación
- Nivel de cualificación: 2
- Vigente en el catálogo hasta: 31/12/2029
Bonificación máxima por alumno
Teleformación: 150 €
Presencial: 180 € – 260 € (nivel básico / superior)
Cálculo según los módulos económicos de FUNDAE (7,5 €/h teleformación; 9 €/h o 13 €/h presencial). La bonificación final es la menor entre este límite, el coste real del curso y el crédito disponible de tu empresa. Las empresas de más de 5 trabajadores deben aportar cofinanciación privada.